Sinn-Voll & Kraft-Voll
Unternehmen und Organisationen sind mehr denn je mit Veränderungen konfrontiert und fortwährend in Bewegung. Was sich in äusseren Strukturen verändert, zum Beispiel durch Digitalisierung, Sozialstrukturen oder Sozialverhalten, ökonomische Entwicklungen, kulturelle Ideologien oder den Folgen der Pandemie, muss sich auch in internen Strukturen wandeln. Dabei ist der Einbezug des Managements, wie auch der Mitarbeitenden, der Mitglieder oder der Belegschaft von hoher Bedeutung. Wichtig werden, das sinnhafte Erschliessen neuer Bilder und Konzepte, neuer Denk- und Handlungsstrategien und das Achten der Werte von Organisation und Individuum. Es bleibt wichtig ein Zusammengehörigkeitsgefühl zu fördern und somit auch die Bereitschaft aller, die nötigen Veränderungen und Zukunftsszenarien mitzugestalten und mitzutragen.
„Heute ist es wichtiger denn je, gemeinsam einen Weg zu finden. Sinnhaft, lösungsorientiert und Werte-voll.“
Ich ermutige zum Wandel und einer neuen Sinnfindung - gemeinsam und einzigartig
“Der Mensch wird am Du zum Ich” - Martin Buber
In meiner Arbeit achte ich das Du als Organisation und das Ich als Individuum, das Wir als gemeinsame Einheit, sowie die Bedürfnisse aller drei.
Im Raum für Wandel wird ein lebendiger, offener und fruchtbarer Austausch gepflegt.
Consulting und Teamentwicklung
Aussergewöhnliche Situationen bedürfen aussergewöhnliche Methoden. Kreativität, Experimentierfreude, Forschergeist und Inspiration, sind Leitmotive zur Erweiterung der Handlungsspielräume von Organisationen und Ihren Menschen.
Gemeinsam werden Herausforderungen beleuchtet, Strategien entwickelt, Zusammenarbeit neu gestaltet, Ziele definiert. Was wird benötigt? Was ist vorhanden? Was funktioniert? Wovon ist Abschied zu nehmen?
Je nach Ihrem Anliegen und Ziel gestaltet sich auch der Raum für Wandel. Die Menschen darin werden zu Kreateuren der wünschenswerten Zukunft.
Fragen Sie mich an und wir können in einem ersten Gespräch ihr Anliegen besprechen.
